
2026/05/27,勞動部推《性別平等工作法》修正草案,育兒友善職場新措施包括:婚假由8天延長為14天、產假由8週增至12週、陪產檢及陪產假由7天增為14天(新增工資可申請補助);育兒留停年齡延至6歲、更名育兒留停;彈性育嬰留停由30天加倍為60天育兒假;企業設置托育設施支出可享200%租稅減免,後續送立院審議。六大措施一次看!
措施一:加碼婚假、產假及陪產假婚假:現行8天,擬比照軍公教延長至14天。產假:現行8周,延長至12周,讓產婦有更充分時間恢復。陪產檢及陪產假:現行7天,延長至14天,讓爸爸能更好陪伴。 新增天數的工資由雇主給付後,可向勞動部申請政府補助。









